İş Sözleşmesi Feshi

İş Sözleşmesi Fesih İhtarnamesi Nasıl Gönderilir?

Noter ve KEP üzerinden iş sözleşmesi fesih ihtarnamesi gönderme adımları, maliyetleri ve hukuki süreçler.

31 Ağustos 2026 5 dk okuma Derin Aksoy

İş sözleşmesi fesih ihtarnamesi noterlikler veya KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) üzerinden gönderilir; elden verilen dilekçeler işverenin imzadan kaçınması halinde hukuki risk doğurur. İhtarname masrafları metnin uzunluğuna bağlı olarak 2026 yılında ortalama 1.500 TL ile 3.200 TL arasında değişir. Feshin hukuken geçerli sayılacağı an, ihtarnameyi yazdığınız gün değil, belgenin muhataba fiilen tebliğ edildiği tarihtir.

📋 Özet Bilgi
  • Yetkili Kurum:Noterlikler veya KEP Hizmet Sağlayıcıları
  • Süre:2-4 iş günü (PTT tebligat teslim süresi)
  • Maliyet:~1.500 TL – 3.200 TL (2026 yılı noter harç ve tebligat ücreti)
  • Online İşlem:e-Noter veya KEP adresi üzerinden yapılabilir

İhtarname Hazırlığında Yanınızda Bulunması Gerekenler

İş sözleşmesini feshederken noter işlemlerinin aksamaması için belgelerin eksiksiz hazırlanması gerekir. Notere gitmeden önce gerekli bilgileri organize etmek vakit kaybını engeller.

  • TC Kimlik Kartı: Başvuru sahibinin resmî kimlik belgesi veya pasaportu.
  • İşyeri Unvan ve Adres Bilgileri: Şirketin tam ticari unvanı, MERSİS numarası veya vergi numarası ile açık adresi.
  • Fesih Metni: Bilgisayarda hazırlanmış ve çıktı alınmış 3 nüsha ihtarname metni.
  • Vekaletname: İşlemi bir avukat yürütecekse, özel yetki içeren noter onaylı vekaletname.

Noter Aracılığıyla İhtarname Gönderme Adımları

İş akdi feshinde bildirimin ispatlanabilir olması hayati önem taşır. Sözlü beyanlar veya WhatsApp mesajları mahkeme aşamasında delil niteliği taşımakta yetersiz kalabilir.

💬 Sık Sorulan Bir Konu: İşveren İş Sözleşmesini Hangi Durumlarda Tazminatsız Feshedebilir? yazımızda tüm adımları bulabilirsiniz.
  1. Fesih Gerekçelerini Belirleme: Metin içerisinde feshin gerekçesi açıkça yazılmalıdır. Ödenmeyen fazla mesai ücretleri, SGK primlerinin eksik yatırılması veya mobbing gibi unsurlar net ifadelerle belirtilmelidir.
  2. Noter Başvurusu Yapma: Türkiye sınırları içindeki herhangi bir noterliğe giderek ihtarname çekmek istediğinizi belirtin. Adrese bağlı kalmaksızın dilediğiniz noterden işlem yaptırabilirsiniz.
  3. Metnin Kontrolü ve Onay: Noter katibi metni sisteme tarar, sayfa sayısını ve kelime adedini hesaplar. Hazırlanan nüshalar imzalanarak yevmiye numarası verilir.
  4. Tebligat Yöntemini Seçme: İhtarname genelde PTT Tebligat (APS) ile gönderilir. Muhatap şirket ise ve sistemde tanımlıysa aTebligat (Elektronik Tebligat) seçeneği süreci hızlandırır.
  5. Tebliğ Şerhini Alma: Belge işverene ulaştıktan sonra PTT alındı mazbatası notere geri döner. Notere tekrar giderek belgenin arkasına tebliğ şerhi (teslim edildi kaşesi) bastırmanız gerekir.
⚠️ Haklı Fesih Gerekçeleri İhtarnamede Eksiksiz Yer Almalıdır
İş sözleşmesini haklı nedenle feshederken ihtarnamede yazmadığınız gerekçelere, daha sonra açılacak İş Mahkemesi davasında dayanamazsınız. Örneğin metinde sadece fazla mesai alacağını gerekçe gösterip davada maaşın geç ödenmesini öne sürmek hak kaybına yol açar.

Noter ve KEP Üzerinden İhtarname Gönderim Karşılaştırması

İş sözleşmesi fesih ihbarı fiziki noter kanalıyla yapılabileceği gibi dijital altyapılar üzerinden de iletilebilir. Yöntemler arasındaki temel farklar süre ve maliyet boyutunda ortaya çıkar.

n

n

n

n

Kriter Noter Aracılığıyla İhtarname KEP (Elektronik Posta) İhtarnamesi
Hukuki İsبات Gücü Resmî makam onaylı tam delil 5070 sayılı Kanun uyarınca kesin delil
Teslim Süresi 2 – 4 iş günü (PTT ile) Aynı gün / Anında delivery
2026 Ortalama Maliyet 1.500 TL – 3.200 TL 200 TL – 500 TL (Abonelik hariç)
Gerekli Altyapı Fiziki başvuru yeterli E-İmza ve aktif KEP adresi şartı

İş Akit Feshinde İhtarname Sürecinde Karşılaşılan Sorunlar

İhtarname gönderimi sırasında veya sonrasında taraflar arasında bazı hukuki uyuşmazlıklar yaşanabilir. Yargıtay emsal kararları ışığında en sık karşılaşılan senaryolar şunlardır:

İşveren noterden gelen tebligatı almazsa ne olur?
Posta görevlisi adreste kimseyi bulamazsa veya evrak kabul edilmezse ihtarname Tebligat Kanunu 21. Madde uyarınca mahalle muhtarına teslim edilir. Muhtara teslim edildiği tarih, işverene tebliğ edilmiş sayılır ve hukuki süreler o gün başlar.
İhtarname çekildikten hemen sonra işe gitmemek fesih sayılır mı?
Eğer fesih haklı nedenle derhal fesih (İş Kanunu Madde 24) kapsamında yapıldıysa ihtarname çekildiği an iş bırakılabilir. Ancak süreli fesih (istifa) yapılıyorsa, ihbar süresi kadar çalışmaya devam edilmeli veya tebligatın karşı tarafa ulaşması beklenmelidir.
İhtarnamede alacak tutarlarının kesin olarak yazılması zorunlu mudur?
Meblağların kuruşu kuruşuna yazılması zorunlu değildir. Ancak hangi kalemlerin (örneğin: kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, 2026 Ocak ayı maaşı) talep edildiği açıkça belirtilmeli ve ödeme için 3 ila 7 iş günü arasında makul bir süre tanınmalıdır.
Tebliğ şerhi belgesi noterden ne zaman alınmalıdır?
İhtarname gönderildikten yaklaşık 5-7 gün sonra işlemin yapıldığı notere giderek tebligatın teslim edilip edilmediği sorgulanır. PTT teslim mazbatası sisteme düştüğünde noter belgenin üzerine tebliğ olunmuştur şerhi ekleyerek size teslim eder.
Elden teslim edilen fesih dilekçesi ihtarnamenin yerini tutar mı?
Şirket insan kaynaklarına verilen ve üzerine “Teslim Alındı” kaşesi basılıp yetkili tarafından imzalanan evraklar da hukuken geçerlidir. Ancak işverenin imzalamadığı veya evrakı almaktan kaçındığı durumlarda noter ihtarnamesi tek güvenli yoldur.

İhtarname Gönderildikten Sonra Yapılacaklar

İhtarname işverene ulaştıktan sonra verilen ödeme süresinin dolması beklenir. Belirtilen sürede ödeme yapılmazsa veya taleplere yanıt verilmezse arabuluculuk bürosuna başvuru yapma hakkı doğar. Tebliğ şerhli ihtarname örneğini arabuluculuk görüşmelerinde ve olası dava sürecinde dosyanıza eklemek üzere güvenli bir yerde muhafaza etmeniz gerekir.

İşlem Rehberi, kullanıcıların dijital ve bürokratik süreçleri en hızlı şekilde tamamlaması için pratik rehberler sunan bir platformdur. Sitenin yazarı; medya, iletişim ve web teknolojileri alanındaki uzmanlığıyla güncel, sade ve çözüm odaklı içerikler üretmektedir.

Yorum Yap