Çalışma İzni Başvurusu Reddedilenler Ne Yapmalı?

Çalışma izni başvurunuz reddedildiyse kararın işvereninize veya tarafınıza tebliğ edildiği tarihten itibaren 30 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı e-İzin sistemi üzerinden online itiraz etme hakkınız vardır. İtiraz hakkı kullanılmadığında veya olumsuz yanıt alındığında tebliğden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılabilir. Süreç boyunca yabancı personelin Türkiye’deki yasal vize veya ikamet izni süresi takip edilmeli, ihlal durumuna düşülmemelidir.

En Sık Karşılaşılan Çalışma İzni Red Nedenleri

Bakanlık tarafından verilen red kararlarının arkasında genellikle mevzuatta açıkça belirtilen finansal, istihdami veya güvenlik gerekçeleri yer alır. Karara doğru itiraz edebilmek için öncelikle reddin hangi yasal gerekçeye dayandığını anlamak gerekir.

• İstihdam Kotası Yetersizliği: İşyerinde her bir yabancı çalışan için en az 5 Türk vatandaşı istihdam edilmesi kuralına uyulmaması veya başvuru sırasında bu sayının altına düşülmesi.
• Sermaye ve Mali Yeterlilik Kriterleri: Şirketin ödenmiş sermayesinin istenen limitlerin altında kalması veya brüt satışlarının mevzuattaki sınırların gerisinde olması.
• Ücret Standardına Uymamak: Yabancı çalışana teklif edilen brüt ücretin Bakanlıkça belirlenen mesleki asgari ücret katsayılarına uygun seçilmemesi.
• Mesleki İyiniyet ve Piyasa Önceliği: İlgili pozisyonda aynı niteliklere sahip Türk iş gücünün bulunması ve Bakanlığın iç piyasa dengesini koruma takdiri.
• Güvenlik ve Tahdit Kodları: Yabancı hakkında İçişleri Bakanlığı veya Emniyet birimleri tarafından konulmuş giriş yasağı veya tahdit kodu bulunması.

İtiraz Başvurusunda Dosyaya Eklenmesi Gereken Belgeler

İtirazın kabul edilme şansını artırmak için red gerekçesini doğrudan çürüten veya eksikliği gideren evrakları sunmak gerekir. Bakanlık yetkilileri ilk başvurudaki evraklar ile yeni sunulan belgeleri karşılaştırarak kararı yeniden değerlendirir.

• Red kararı tebligat yazısı: Sistem üzerinden tebliğ edilen resmi kararın dökümü.
• Gerekçeli itiraz dilekçesi: İşveren tarafından ıslak imzalı veya e-imza ile onaylanmış, red sebeplerine tek tek cevap veren dilekçe.
• Güncellenmiş şirket evrakları: En son döneme ait vergi levhası, ticaret sicil gazetesi ve güncel faaliyet belgesi.
• Mali yeterlilik belgeleri: Şirketin mali yapısının düzeldiğini veya sermaye artırımını gösteren onaylı bilanço ve gelir tablosu.
• Yabancı personelin nitelik belgeleri: Yabancının işe uygunluğunu gösteren denkliği alınmış diploma, sertifika veya geçmiş tecrübe yazıları.
• İstihdam kotasını kanıtlayan belge: İşyerinde çalışan Türk vatandaşlarının en son aya ait SGK sigortalı hizmet listesi.

Çalışma İzni Reddine Karşı İzlenecek Adımlar

Red kararı alındıktan sonra izlenecek yol, ret gerekçesinin türüne ve hukuki duruma göre şekillenir. Başvurunun sistem üzerinden doğru yönetilmesi zaman kaybını engeller.

1. Ret gerekçesini ve kanun maddesini inceleyin:6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu çerçevesinde reddin hangi maddeye dayandığını tebligat belgesinden tespit edin.
2. Eksiklikleri giderin: Red nedeni şirket finansal kriterleri, Türk personeli kotası veya yabancının niteliği ile ilgiliyse ilgili eksik belgeleri önceden tamamlayın.
3. Gerekçeli itiraz dilekçesi hazırlayın: Sadece karardan memnun olunmadığını belirtmek yerine, red sebebinin neden hatalı olduğunu mevzuat maddelerine atıf yaparak yazın.
4. e-İzin sisteminden itiraz yüklemesi yapın: İşveren veya yetkili aracı kurum e-İzin sistemi üzerinden başvuru detayına girerek itiraz sekmesinden belgeleri yükler.
5. Bakanlık incelemesini takip edin: İtiraz başvurusu Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından yeniden değerlendirilir ve karar sistem üzerinden tebliğ edilir.
6. Karar olumsuzsa idari dava yolunu değerlendirin: İtiraz reddedilirse Ankara İdare Mahkemesi nezdinde yürütmeyi durdurma talepli iptal davası açın.

İtiraz Sürecinde Sık Yapılan Hatalar ve Kaçırılan Fırsatlar

Uygulamada yapılan en büyük hatalardan biri, red gerekçesi düzeltilmeden aynı belgelerle tekrar itiraz başvurusunda bulunmaktır. Bakanlık red gerekçesinde somut bir değişim görmediğinde itirazı doğrudan reddeder.

Bir diğer yaygın hata ise 30 günlük idari itiraz süresi ile 60 günlük dava açma süresini birbirine karıştırmaktır. Bakanlığa yapılan itiraz dava açma süresini durdurur; ancak itirazın reddi halinde kalan süre içinde mahkemeye gitmek şarttır.

Çoğu kişinin bilmediği bir faydalı detay ise itiraz dilekçesine işletmenin Türkiye ekonomisine veya istihdamına katkısını kanıtlayan ek projeleri eklemektir. Mevzuattaki asgari kriterlerin sınırda kaldığı durumlarda yatırım belgesi veya ihracat rakamları olumlu kanaat oluşmasını sağlayabilir.

Bakanlığa İtiraz ve İdare Mahkemesinde Dava Karşılaştırması

İtiraz yolu ile dava yolu hukuki nitelik ve süre bakımından farklı özellikler taşır.

Çalışma İzni Reddi Hakkında Karşılaşılan Durumlar

Çalışma izni red kararları sonrasında en çok karşılaşılan özel senaryolar ve çözümleri aşağıda açıklanmıştır.

İtiraz Sonucuna Göre Hareket Planı

Çalışma izni itirazınız onaylandığında Bakanlık tarafından harç ve kart ücreti tahakkuk ettirilir; ödemeler yapıldıktan sonra çalışma izni belgesi adrese gönderilir. İtirazın reddedilmesi halinde ise idari yargı süreci başlatılmalı ya da yasal kalış süresi dolmadan Türkiye’den çıkış işlemleri planlanmalıdır.