Raporlu Günlerde Maaş Kesintisi Yapılır mı?
İş göremezlik ödeneği ve maaş kesintisi arasındaki farkları öğrenerek haklarınızı koruyun.
İçerik
göster
Raporlu Günlerde Maaş Kesintisi Yapılır mı?
İş yerinden alınan sağlık raporları süresince maaş kesintisi yapılıp yapılmayacağı, işverenin maaş ödeme politikasına ve SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğine bağlıdır. İşveren, raporlu olduğunuz günlerde size maaş ödemek zorunda değildir; ancak raporun üçüncü gününden itibaren SGK, yasal şartları taşıyan çalışanlara günlük ödenek sağlar.
📋 Özet Bilgi
- Yetkili Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
- Süre: Raporun 3. gününden itibaren başlar
- Maliyet: Çalışan için bir maliyet yoktur, aksine ödenek alınır
- Online: e-Devlet üzerinden takip edilebilir
Rapor Sürecinde İhtiyaç Duyulanlar
- Hekim tarafından düzenlenen e-Rapor kaydı
- İşverenin çalışmadığına dair bildirimi (vizite girişi)
- Aktif sigortalılık durumu
- e-Devlet şifresi
Raporlu Günlerde Ödeme Alma Süreci
- Raporun Alınması: Sağlık kuruluşuna giderek hekimden raporunuzu alın ve sistemde e-Rapor olarak göründüğünden emin olun.
- İşverene Bildirim: Rapor aldığınızı iş yerinize vakit kaybetmeden bildirin; bu, işverenin SGK sistemine çalışmadığınızı girmesi için gereklidir.
- İşveren Bildirimi: İşveren, raporlu olduğunuz günlerde çalışmadığınızı SGK sistemine giriş yaparak onaylar.
- Ödenek Hesaplama:SGK, raporun üçüncü gününden itibaren (iş kazası ve meslek hastalığında ilk günden itibaren) ödeme hesaplamasını yapar.
- Ödeme Takibi: Ödenek miktarı, son üç aylık prime esas kazancınız üzerinden belirlenir.
- Ödemenin Alınması: Onaylanan tutar, tanımlı banka hesabınıza veya PTT şubelerine gönderilir.
⚠️ İşvereniniz raporlu olduğunuz günlerde maaşınızı tam yatırıyorsa, SGK‘dan gelen geçici iş göremezlik ödeneğini iade etmeniz gerekebilir; bu durumu muhasebe biriminizle netleştirin.
Raporlu Günlerde Ücret Hakları Hakkında Bilinenler
Raporlu olduğum günlerde maaşım neden eksik yattı?
İşveren, çalışmadığınız günlerin ücretini ödemekle yükümlü değildir. Bu günler için maaşınızdan kesinti yapılması yasal bir uygulamadır ve bu kaybı SGK‘dan alacağınız ödenek telafi eder.
SGK ödemesi ne zaman hesabıma yatar?
İşveren bildirimini yaptıktan sonra SGK incelemesi genellikle 15 iş günü içinde tamamlanır. Ödeme onaylandığında e-Devlet üzerinden durumu görebilirsiniz.
Raporun ilk iki günü için neden ödeme alamıyorum?
Hastalık raporlarında SGK, yasal düzenleme gereği ilk iki günü ödeme kapsamına almaz. Bu süre, işverenin inisiyatifine bırakılmış bir alandır.
İşveren raporumu sisteme girmezse ne olur?
İşveren bildirim yapmazsa SGK ödeme sürecini başlatamaz. Bu durumda iş yerinizle iletişime geçerek çalışmazlık bildirimi yapmalarını talep etmelisiniz.
İş kazası durumunda ödeme süreci değişir mi?
Evet, iş kazası veya meslek hastalığı durumunda SGK, ilk günden itibaren ödeme yapar. İki günlük bekleme süresi bu durumlarda uygulanmaz.
Rapor Süreci Sonrasında Dikkat Edilmesi Gerekenler
İşe döndüğünüzde, raporunuzun SGK sisteminde kapandığından ve maaş bordronuzun doğru düzenlendiğinden emin olun. Sık yapılan bir hata, raporlu günlerin bordroda yanlış gösterilmesidir; bu nedenle e-Devlet üzerinden prim günlerinizi kontrol etmek hak kaybını önler.
