İstirahat Raporu Süresince İşveren Ödeme Yapar mı?

İstirahat raporu aldığınızda işvereniniz raporlu olduğunuz günler için size maaş ödemek zorunda değildir, çünkü bu günler için ödeme yükümlülüğü Sosyal Güvenlik Kurumu‘na aittir. Çalışmadığınız günler için kaybettiğiniz kazancınız, geçici iş göremezlik ödeneği adı altında devlet tarafından karşılanır.

İstirahat Raporu Sürecinde Ödeme Şartları

SGK’dan ödeme alabilmeniz için raporun hekim tarafından onaylanması ve işverenin bu raporu sistem üzerinden onaylaması gerekir. Hastalık durumunda raporun üçüncü günden itibaren ödenmesi kuralı uygulanırken, iş kazası veya meslek hastalığı durumlarında ilk günden itibaren ödeme yapılır.

İşveren Bildirim Yükümlülüğü

İşveren, çalışanın raporlu olduğunu öğrendiği tarihten itibaren 5 iş günü içerisinde gerekli bildirimleri sistem üzerinden yapmakla yükümlüdür. Bildirim yapılmadığı takdirde ödeme süreci uzayabilir veya aksaklıklar yaşanabilir.

İstirahat Raporu Ödemesi Nasıl Alınır?

1. Doktor Muayenesi: Sağlık kuruluşuna giderek muayene olun ve raporunuzu alın.
2. Sistem Kaydı: Doktorun raporu e-rapor sistemi üzerinden sisteme işlemesini bekleyin.
3. İşveren Onayı: İşvereninizin raporu sistem üzerinden onaylamasını takip edin.
4. Ödeme Kontrolü: Ödemenin yatıp yatmadığını e-Devlet üzerinden kontrol edin.
5. Banka Tanımlama: Ödemenin hesabınıza geçmesi için e-Devlet üzerinden şahıs ödemeleri banka hesabı tanımlama işlemini yapın.

Rapor Sürecinde Karşılaşılan Sorunlar

Rapor Süreci Tamamlandıktan Sonra

Raporunuz bittiğinde işe dönüş bildiriminin yapıldığından emin olun. Ödemenizin durumunu e-Devlet üzerindeki “Şahıs Ödemeleri Sorgulama” ekranından düzenli olarak takip ederek süreci nihayete erdirebilirsiniz.