Fazla Mesai Alacağı Talebi

Fazla Mesai Alacağı İçin İhtarname Nasıl Hazırlanır?

Noter kanalıyla fazla mesai alacağı ihtarnamesi hazırlama, süreler ve takip edilecek yasal adımlar.

18 Eylül 2026 5 dk okuma Derin Aksoy

Fazla mesai alacağı için ihtarname, noter kanalıyla işverene gönderilen ve ödenmeyen çalışma ücretlerinin tahsili için zamanaşımını kesen resmi ilk adımdır. İhtarname metninde işverene ödeme yapması için genellikle 3 ile 7 gün arasında süre verilir; bu süre tamamlandığında işveren temerrüde düşer ve alacağa faiz işlemeye başlar. Yazılı ihtarname çekilmesi kanunen zorunlu olmasa da ilerleyen aşamalarda arabuluculuk ve dava süreçlerinde en güçlü yazılı delildir.

📋 Özet Bilgi
  • Yetkili Kurum:Noterlikler
  • Süre:1 iş günü (hazırlık ve tebligat çıkışı)
  • Maliyet:2026 yılı için ~1.500 TL – 2.500 TL
  • Online İşlem:e-İmza ile TNB e-Noter portaldan yapılabilir

İhtarname Hazırlarken Yanınızda Bulunması Gereken Bilgiler

İhtarname metninin hukuki geçerlilik kazanması ve tebligatın doğru adrese ulaşması için bazı verilerin eksiksiz şekilde döküme işlenmesi gerekir.

  • İşverenin veya şirketin tam unvanı, MERSİS numarası ve güncel tebligat adresi
  • İşe başlama ve işten ayrılma (veya halen devam ediyorsa çalışma) tarihleriniz
  • Haftalık ortalama çalışma saatleriniz ile resmi tatil ve dini bayram mesaileri
  • Alacağın yatırılacağı IBAN numarası ve banka hesap bilgileri
  • Şahsen başvurularda T.C. kimlik kartı, avukat aracılığıyla yapılıyorsa özel yetkili vekaletname

Fazla Mesai İhtarnamesi Oluşturma Adımları

İhtarname hazırlarken ifadenin açık olması ve muğlak cümlelerden kaçınılması hak kaybı yaşanmasını önler.

  1. Tarafları Tanımlayın: Metnin en üst kısmına keşideci (çalışan) olarak kendi bilgilerinizi, muhatap kısmına ise şirketin resmi ticari unvanını yazın.
  2. Çalışma Koşullarını Belirtin: Hangi tarihler arasında hangi pozisyonda çalıştığınızı, haftalık 45 saati aşan çalışma düzeninizi somut saatler vererek aktarın.
  3. Alacak Kalemlerini Sıralayın: Sadece fazla çalışma değil, ödenmeyen UBGT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) ile hafta tatili alacaklarınızı metne ekleyin.
  4. Faiz Talebini Ekleyin: İşverenin temerrüde düştüğü tarihten itibaren alacağa en yüksek mevduat faizi uygulanmasını açıkça talep edin.
  5. Ödeme Süresi Verin: İhtarın tebliğ edilmesinden itibaren işverene ödeme yapması için 3 iş günü süre tanıyın ve IBAN adresinizi belirtin.
  6. Noter Onayı Alın: Hazırladığınız 3 nüsha ıslak imzalı metni herhangi bir notere götürerek tebliğ işlemini başlatın.
⚠️ Fazla mesai alacaklarında 5 yıllık zamanaşımı süresi uygulanır. Noterden çekilecek ihtarname, çekildiği tarihten geriye doğru son 5 yılı kapsar; daha eski yıllara ait mesai alacakları hukuken zamanaşımına uğrar.

İhtarname Sürecinde En Sık Yapılan Hatalar

Uygulamada çalışanların en sık düştüğü hatalardan biri, ihtarnameyi gönderdikten sonra tebliğ şerhini takip etmemektir. Noter tebligatı işverene ulaştırdığında veya kapıya yapıştırıldığında, notere başvurup belgenin arkasına “tebliğ edildi” kaşesi bastırılmalıdır.

Diğer bir hata ise net tutar bilinemediği için ihtarname çekmekten vazgeçmektir. İhtarname metninde rakam belirtme zorunluluğu yoktur; alacakların hesaplanarak ödenmesi talebi de hukuken geçerlidir ve belirsiz alacak davası açma hakkını korur.

Fazla Mesai İhtarnamesinde Karşılaşılan Hukuki Sorular

İhtarnameyi noter yerine iadeli taahhütlü mektupla gönderebilir miyim?
İadeli taahhütlü mektup postalanabilir ancak mektubun içeriğinde ne yazıldığını resmi olarak ispatlamak zordur. Noter aracılığıyla gönderilen ihtarnamelerde metnin içeriği ve tebliğ tarihi resmi kayıt altına alındığı için mahkemede doğrudan delil oluşturur.
Halen çalışırken işverene ihtarname çekmek işten çıkarılma sebebi midir?
Çalışırken ihtarname çekmek işverene haklı fesih imkanı vermez. Aksine, fazla mesai ücreti ödenmeyen çalışan İş Kanunu uyarınca haklı nedenle feshini yapıp kıdem tazminatına hak kazanabilir.
İhtarname çekildikten sonra ödeme yapılmazsa süreç nasıl devam eder?
İhtarnamede verilen süre bittiğinde doğrudan dava açılamaz. Kanuni düzenlemeler gereği önce dava şartı olan iş hukuku arabuluculuğuna başvuru yapılması zorunludur.
Noter masrafları ve tebligat giderleri geri alınabilir mi?
Evet, ihtarnamede yapılan noter harç ve giderleri yargılama masrafları arasında yer alır. Davanın kazanılması durumunda mahkeme bu masrafların işverenden alınarak size ödenmesine hükmeder.
İhtarnamede faiz türü belirtilmezse ne olur?
İhtarnamede faiz türü belirtilmediğinde varsayılan olarak yasal faiz oranı uygulanır. İş Kanununa göre fazla çalışma alacaklarına en yüksek banka mevduat faizi uygulanabildiği için bu ibarenin metinde geçmesi önemlidir.

İhtarname Gönderildikten Sonraki Aşamalar

Noter tebligatı işverene ulaştıktan sonra verilen sürenin bitimi takip edilir ve noterden tebliğ şerhli nüsha teslim alınır. İşverenin ödeme yapmaması durumunda adliyelerde bulunan Arabuluculuk Bürosuna resmi başvuru yapılarak hukuki süreç devam ettirilir.

İşlem Rehberi, kullanıcıların dijital ve bürokratik süreçleri en hızlı şekilde tamamlaması için pratik rehberler sunan bir platformdur. Sitenin yazarı; medya, iletişim ve web teknolojileri alanındaki uzmanlığıyla güncel, sade ve çözüm odaklı içerikler üretmektedir.

Yorum Yap